就依法认定教师工龄一事，六问教育局，四问人社局
六问教育局:
1、钟祥市其他单位都依法依规落实增补工龄政策(包括庞大的医疗系统)，为什么唯独教育界不一视同仁？
2、当事人1997年10月转正时，4年工龄就应该自动增补上去，有的地方政策宣传不到位，谁之过？
3、2017年2月，当事人正式提交增补工龄申请时，正值湖北省下发文件解决民师工龄等问题(见附件)，主管郭局长签字让办(见附件)，人社局老领导也督促了，为什么申请表反馈到教育局曹科长处没办，是谁阻碍不办，把简单的事情办复杂？
4、贵局不替民着想，没一丝歉意，还嫌老百姓多事，损失谁买单？
5、当事人是哪里不符合增补4年工龄了？请提供文件依据！
6、11.6前，教育局李科长约定客店教办带上当事人到人社局对照文件一起办结工龄，当天两局却撇开当事人单独合计，下达口令“四年工龄只认两年，不服上告”。有效文件依据在哪里，是谁不让当事人出面？
四问人社局:
1、您作为人社局代表，在教育局、市长热线、信访办向您咨询增补工龄政策时，您有客观公正、实事求是给予意见吗？您有为人民服务的信念吗？
2、7.12日，教育局、客店教办聚到人社局，当事人高兴地带上年度考核档案和工资档案参与，以为是帮“解决工龄认定”的，结果堪比“审讯会”，年过半百的当事人当场崩溃大哭；9.19日，当事人接通知再聚人社局，莫名给吃冷门羹，没人搭理。您说没找到可办理的文件依据，正在和教育局找，咋到现在也没找到？若是您的亲人走正常程序多次求助遇阻，您是什么感受？
3、为什么每次是人说了算，是国家出台的认定工龄的文件依据不够明白吗？
4、11.1日，教育局李科长约定客店教办带当事人到人社局同您对照文件解决问题，您反复回避，说要到荆门人社找相关文件依据，直到11.6日，在不让当事人参与的情况下让客店教办带话:工龄只认两年，不服你告去，以后不要再找人社和教育局。这是什么作风？执行依据呢？
1、钟祥市其他单位都依法依规落实增补工龄政策(包括庞大的医疗系统)，为什么唯独教育界不一视同仁？
2、当事人1997年10月转正时，4年工龄就应该自动增补上去，有的地方政策宣传不到位，谁之过？
3、2017年2月，当事人正式提交增补工龄申请时，正值湖北省下发文件解决民师工龄等问题(见附件)，主管郭局长签字让办(见附件)，人社局老领导也督促了，为什么申请表反馈到教育局曹科长处没办，是谁阻碍不办，把简单的事情办复杂？
4、贵局不替民着想，没一丝歉意，还嫌老百姓多事，损失谁买单？
5、当事人是哪里不符合增补4年工龄了？请提供文件依据！
6、11.6前，教育局李科长约定客店教办带上当事人到人社局对照文件一起办结工龄，当天两局却撇开当事人单独合计，下达口令“四年工龄只认两年，不服上告”。有效文件依据在哪里，是谁不让当事人出面？
四问人社局:
1、您作为人社局代表，在教育局、市长热线、信访办向您咨询增补工龄政策时，您有客观公正、实事求是给予意见吗？您有为人民服务的信念吗？
2、7.12日，教育局、客店教办聚到人社局，当事人高兴地带上年度考核档案和工资档案参与，以为是帮“解决工龄认定”的，结果堪比“审讯会”，年过半百的当事人当场崩溃大哭；9.19日，当事人接通知再聚人社局，莫名给吃冷门羹，没人搭理。您说没找到可办理的文件依据，正在和教育局找，咋到现在也没找到？若是您的亲人走正常程序多次求助遇阻，您是什么感受？
3、为什么每次是人说了算，是国家出台的认定工龄的文件依据不够明白吗？
4、11.1日，教育局李科长约定客店教办带当事人到人社局同您对照文件解决问题，您反复回避，说要到荆门人社找相关文件依据，直到11.6日，在不让当事人参与的情况下让客店教办带话:工龄只认两年，不服你告去，以后不要再找人社和教育局。这是什么作风？执行依据呢？
作者补充于 01-24 18:37
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