一句话就能解决的“工龄认定”问题，普通教师申请8载未果(续篇5)
2023年已悄然逝去，感谢这一年的磨砺，让我们共同迎接2024年的崭新篇章。好心的朋友依然在问: 你都提供了完整的工资档案，工龄认定解决了吗？答:没有。追问:为什么？答:咱是老百姓，您细品~
我是不信邪的，从2023年7月开始，就工龄认定一事，我很认真的从基层开始一步一步地反映着咱百姓的诉求，不得不求助市长热线到国务院信访局和督查平台，再反馈到钟祥市纪委监委、教育局、教办。一切的一切都逃不过一种结局，回到原点。与最初的“压制”不同，这次是好歹没人“回应”。
2023年12月26日8点，我在单位请好假，带上工龄认定相关资料，乘坐1个多小时的班车，一路颠簸着从山区驶入市区，规划着从教育局到市政府信访办到市纪委监委，亲自问问是什么情况？没想到，刚踏入教育局，接领导电话，指示我到局信访办公室魏主任处等候。不一会儿，我的校办领导、教育局李科长、人社局钟科长、还有一位纪委监委代表共6人聚到一起，来对我的信访做个回复，领导个个都很温和，这一点我必须认可。
人社局钟科长是主要回应人，仍然是老弹重弹，拿起那个我反驳过无数次的、对我来说就是个伪命题的无效文件，正儿八经“解释”着:“读书期间”是不能算工龄的。无论我如何辩论自己在正常上班是假期读书(有工资档案为证)，都撼动不了“指鼠为鸭”的金规铁律。我拿着那个“认定工龄法律法规”自说自话念一遍，没人响应，也白搭。大概是认识到领导相聚只不过是打个诳语作作秀，想起了家族老前辈的劝告，我决定“认怂”，答应依了领导意思，只增补2年工龄了事。
关键时刻，教育局李科长发话:本着对大家负责，建议教办带当事人到荆门人社局咨询，以荆门人社局的答复为参考标准。至此，长达一小时的信访回复结束，自我怀疑爆棚:“劳心劳民动众”意义何在？荆门人社与钟祥人社工资科是一条线，这会不会意味着踏上的是同一条船呢？没人监管与督促，这点破事是不是又要拖到猴年马月呢？
(荆门人社有不一样的声音吗？听一下…)
我是不信邪的，从2023年7月开始，就工龄认定一事，我很认真的从基层开始一步一步地反映着咱百姓的诉求，不得不求助市长热线到国务院信访局和督查平台，再反馈到钟祥市纪委监委、教育局、教办。一切的一切都逃不过一种结局，回到原点。与最初的“压制”不同，这次是好歹没人“回应”。
2023年12月26日8点，我在单位请好假，带上工龄认定相关资料，乘坐1个多小时的班车，一路颠簸着从山区驶入市区，规划着从教育局到市政府信访办到市纪委监委，亲自问问是什么情况？没想到，刚踏入教育局，接领导电话，指示我到局信访办公室魏主任处等候。不一会儿，我的校办领导、教育局李科长、人社局钟科长、还有一位纪委监委代表共6人聚到一起，来对我的信访做个回复，领导个个都很温和，这一点我必须认可。
人社局钟科长是主要回应人，仍然是老弹重弹，拿起那个我反驳过无数次的、对我来说就是个伪命题的无效文件，正儿八经“解释”着:“读书期间”是不能算工龄的。无论我如何辩论自己在正常上班是假期读书(有工资档案为证)，都撼动不了“指鼠为鸭”的金规铁律。我拿着那个“认定工龄法律法规”自说自话念一遍，没人响应，也白搭。大概是认识到领导相聚只不过是打个诳语作作秀，想起了家族老前辈的劝告，我决定“认怂”，答应依了领导意思，只增补2年工龄了事。
关键时刻，教育局李科长发话:本着对大家负责，建议教办带当事人到荆门人社局咨询，以荆门人社局的答复为参考标准。至此，长达一小时的信访回复结束，自我怀疑爆棚:“劳心劳民动众”意义何在？荆门人社与钟祥人社工资科是一条线，这会不会意味着踏上的是同一条船呢？没人监管与督促，这点破事是不是又要拖到猴年马月呢？
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