工龄认定相关法律法规
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工龄认定相关法律法规
1、根据劳动法，工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄主要是指从参加工作到连续工作到现在的时间。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
3、原国家教育委员会〔87〕教计字160号文件规定：“民办教师转为公办教师后，其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。”
4、国家教育委员会(86)教计字179号关于民办教师工龄计算问题的复函中明确规定:民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业(或结业)后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。
工龄认定相关法律法规
1、根据劳动法，工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄主要是指从参加工作到连续工作到现在的时间。
2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
3、原国家教育委员会〔87〕教计字160号文件规定：“民办教师转为公办教师后，其参加工作时间，从本人计算连续工龄的起始时间算起。”
4、国家教育委员会(86)教计字179号关于民办教师工龄计算问题的复函中明确规定:民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业(或结业)后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。
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