终于做了这个决定

2021-06-28   发表于 灌水   阅读 1.8万   回复 41
入职一个多月了,也基本熟悉了这家公司所有的流程,而公司的做事方式就是把程序及流程全部放在一边,怎么随便怎么来。客户相对单一固定,供应商也就是那么几家。品质最开始我一个人也顶了几天,现在虽然又招了两位新人,还加一个老员工,但整体操作是很累很辛苦的,每周去别家公司返工是家常便饭,客户不能得罪,供应商也招惹不起,每周例会也是风口浪尖,而把品质部划归到生产部办公室更是闻所未闻,难怪去年招了两个品质主管都跑路了,一位做了三个月,一位做了七天。今年三月也曾经招过一位,做了半天就抽身而去。我可是纵横品质十多年了,怕也是最终折戟沉沙。未经他人苦,莫劝他人善。这话真的一点都不假。
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九月拂晓 最后回复于 2021-07-05

粉丝 23

2021-06-28
:谢谢!过奖了,其实写的不行,还需要加强。
2021-06-28

粉丝 67

2021-06-28
:谢谢!过奖了,其实字写的很一般。
2021-06-28

粉丝 42

2021-06-28
:包材行业。
2021-06-28

粉丝 3177

2021-06-28
:狗总,过奖过奖,本人家里蹲锅里大学毕业。
2021-06-28

粉丝 23

2021-06-28
:只是幻象和假象。
2021-06-28

粉丝 30

2021-06-28
:你还年轻,我已日暮。
2021-06-28

粉丝 12

2021-06-28
:这个就不清楚了,可能有的厂连品质部都没有。
2021-06-29
 有些工厂把品质划给生产部门管,离谱的一批。
2021-06-29
:@赵大官人 大官人所言甚是明理,可惜当代的柴大官人已是微乎及微,而西门大官人却是多如牛毛。
2021-06-29

粉丝 252

2021-06-29
:已经签了正式合同,这厂招人难留人也难,但是又很难做。
2021-06-29
:@糖加三勺 人员流动频繁的,说明那厂不行,不然人们就愿意留下来。都打算要辞职了,直接写不适应贵公司管理流程,决定辞职,为什么还要用其它理由呢?小厂不好的是一个人干几个人的事,流程上不像大的公司规范,对于初入社会的年轻人来说可以学点多些,但对于已经在那个行业里干了多年的人来说除非有能留的住人的薪资或者位置。不然还是找大公司轻松点,大公司基本上就是各自负责各自模块的,分工明确,责任也明确。
2021-06-29
:@正义不会缺席 兄台所言甚是,首先是因为疫情的原因,我在宝安区。其次是这个厂很难辞职,等于我是被套牢的ST股,除非再有人入坑,要不走的机率都很小。我来对接业余的那位,既是品质工程师,又是代品质主管,还是IPQC, IQC, oqc,来的第一年每天晚上加班到十一点以后,因为这里跟单到出货单很晚,仓库备货也只能是晚上,而他去年就要离职,一直没有走,就是因为没有招聘到人来顶他这个位,好了,现在我入坑了。
2021-06-29
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粉丝 32

2021-06-29
:他本来想请他喝茶,结果却是反过来他要请他吃酒,还是不醉不归,不休不止的那种。
2021-06-29

粉丝 27

2021-06-29
:ISO现在已经不成样子了,去年国家关停了很多家做ISO认证的公司,也就是那种交钱就给过的,但这个ISO在国内的实际执行力度确实值得商榷。话说这家的OHSAS18000和ISO9001都拿证了。
2021-06-29
:呵呵,哎!
2021-06-29
:我曾经在过了ISO9001工厂工作过,离奇的是品管从独立的部门后期居然划给生产部管理,台湾人的搞法。
2021-06-29
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粉丝 15

2021-06-29
:没有工号,其他人也没有,工厂也没有专职的行政人员,离职也不需要任何交接,直接当天不来即可,无需任何部门主管审批或人员交接,就是这么任性的公司。
2021-06-29

粉丝 11

2021-06-29
:打工二十载,两手是空空,口袋是空空,徒增年龄,唯有一儿一女一妻是安慰。
2021-06-29
 我们差不多年纪,回不去的故乡....留下来又很忐忑
2021-07-05
:@九月拂晓 不留了,已经确定这个月底离职。
2021-07-05

粉丝 12

2021-06-29
:黑厂?我也很纳闷,这是哪里来的运气,进了这样一个厂,昨天十二点半下班,今天十点下班,昨天去返工,今天又去返工。
2021-06-29
:@糖加三勺 一个小厂。也是天天在返工,搞得订单多多一样,其实都是在返工
2021-06-30
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