今日话题：人为什么会选择离职

2020-11-17   发表于 灌水   阅读 3014   回复 11
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桀骜不驯

粉丝 29

对这个话题深层剖析大概有四种原因:原因一:干的不爽，原因二:钱不到位,原因三:钱也不到位干的也不爽，原因四:说是有更好的发展(归根结底还是钱不到位),确实有的人能力很强他觉得给他发的工资跟劳动成果不成正比所以选择辞职，有的人能力很一般辞职还打算找更好的，人都有选择和抉择的权利，有人成功也有人失败,这四种原因有三种跟钱有关的,还一种是跟心情有关。不论进入哪个行业哪家公司只要是经常换人经常有人离职的这种公司一定不是什么好公司，像快递和外卖行业人员工作风雨无阻，人员流动比较大经常换人，都是有时间限制还有就是罚单说开就开,几块钱一个单罚款有几十几百的，霸王条款可以说是层出不穷,每个行业光鲜亮丽的背后都有不为人知的潜规则，只有自己亲身经历才能知道,当你把经历沉淀成为阅历，当你能够看懂你的阅历你就成功了。
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yukee 最后回复于 2020-11-25

阿克斯

粉丝 35

对于我来说，任何一个平台，两点要求，要么让我学到，要么让我赚到。
2020-11-17
真情永存
：赞同，要么让我增长知识，要么让我增长钞票。
2020-11-17
yukee
：学到更重要。
2020-11-25

起落人生

粉丝 12

说了一堆废话，离职只有一个原因，那就是钱没到位！
2020-11-18
桀骜不驯 作者
：你只赚钱，难道不要心情吗？
2020-11-18
起落人生
：@桀骜不驯:心情不好大多数都是钱引起的撒，简单说，一个月2000块你干的很郁闷，要是一个月1万元呢，或许好点，要是一个月10万元呢，100万元呢。。。。
2020-11-18
桀骜不驯 作者
：@起落人生 你不知道有的公司有多咄咄逼人！类似的话有：领导对员工说：你耳朵塞驴毛了听不懂我说话的意思，领导对员工说：还能不能干好了，干不好给我滚……不是什么事钱多都能干的，凌驾于工资之上的最重要的就是心情，只要干的开心工资低我也会做，心情不好给的钱再多都不会做。
2020-11-19
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修筑

粉丝 19

有个误区是钱到位了，能力不行的大把，真正有能力的都是创造价值赢得公司认同的，很多人说钱不到位，这是个误区，钱到位了大多数企业都想找个值这个钱的人，不值这个钱的话，很多企业应该都会想很多办法让人离职……说的不对不见怪，
2020-11-19
桀骜不驯 作者
：我说的自己选择离职，我没有说被离职的，你能看出值不值的去做计件的事做多少件就按件计算薪资就可以了谁的能力强谁的能力弱一眼就能看出来，如果是按时间发工资有的人就算干的好也不一定能拿到高工资，我给你比个简单的例子：你应该听说过有的人干的很好却不能得到领导的认可，有的人做事吊儿郎当偷奸耍滑不干实事还能得到领导的关怀，有的人做事不行却擅长拍马屁，领导又喜欢听那种话，马屁只要拍到位所有的问题都不是问题，每个公司基本都有这种人，有的人干事很卖力干着最累的活却不懂得圆滑拿着廉价的工资，有的人在空调房里面吹着空调玩着电脑却拿着高昂的工资。
2020-11-19
修筑
：这个你说的没错，这社会是这样的，只能说做好自己，
2020-11-19
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