为进一步加强师德师风建设，规范教师从教行为，坚决遏制在职教师违规办班、有偿补课问题，市教育局重拳出击，铁腕整治，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，引导广大教师立德树人，做好学生引路人。
常态抓教育。利用每周教师政治学习、暑期教师集中整训，组织教师深入学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《湖北省实施<中小学教师违反职业道德行为处理办法>细则》《荆门市<中小学教师违反职业道德行为处理办法>实施细则（试行）》等法规制度，并开展法规学习检测活动，做到不漏一人、人人过关。深入开展教师拒绝违规补课“八项”活动，各学校将“拒绝诱惑，远离补课，做学生信赖师长”和“拒绝补课，远离家教，过快乐童年（少年）”师生签名红色条幅悬挂在校园醒目位置。扎实开展师德师风专项整治正风行动，层层签订《师德师风建设责任书》和《在职教师践行师德规范承诺书》，教师全员公开承诺，人人录像、一个不漏。建立校级领导谈心谈话制度，对个别群众有反映、有苗头的老师，早打招呼、早提醒，把苗头消灭在萌芽状态，防患于未然。同时，不定期发送飞信提示，要求教师遵守职业道德规范，严禁违规有偿补课。
重拳抓整治。在钟祥政府网公示教师违规有偿补课举报电话和邮箱，公开教育局、乡镇教育办事处、市直学校主要负责人和具体负责人手机电话，畅通投诉渠道，主动接受监督。教育局组建督查专班，配备执法记录仪，常年深入大街小巷进行督查。寒暑假从城区义务教育学校抽调9名中层以上干部，组成3个督查专班，划分责任区域，采取明察暗访、跟踪蹲守等方式，定时巡查。各学校成立督查工作专班，实行校长包保班子成员、班子成员包保中层干部、中层干部包保教师，紧盯节假日、双休日等重要节点，开展全面检查，加强跟踪监管，及时发现问题，快速整改。
从严抓查处。严格落实责任追究制度，对违反规定的在职中小学教师，实行“严查处、零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。2019年以来，共查处10名违规补课教师，并对负有领导责任的校长、办事处主任给予诫勉谈话、约谈和通报批评，同时将查处情况与校长绩效考核和单位年终重点工作考核挂钩，硬账硬结，并实行评先“一票否决”。
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