个人办社保老了后怎样拿退休费呢？

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至于发多少，这个计算比较复杂，要看历年缴费和你的工龄等等因素,是有公式的。男满60周岁，女满55周岁且缴满15年养老保险费的可以按月领取养老金。

2014-05-07

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社会灵活就业人员的养老金将来如何发放至于发多少，这个计算比较复杂，要看历年缴费和你的工龄等等因素，具体计算法是这样的，你看下吧一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释一、统账结合时间统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。二、缴费年限缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。三、当地上年度在岗职工月平均工资计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。四、指数化月平均缴费工资指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。五、个人账户养老金计发月数个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56

2014-05-07

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问：灵活就业人员退休养老金如何计算?　　答：基本养老金由三部分组成，一般来说缴费额越高养老金越高，缴费年限越长养老金越多，缴费间断也会影响养老金待遇。　　1.参保缴费15年只是领取退休养老金的前提　　专业人士介绍，政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的，退休后方可按月领取基本养老金，也就是说缴费满15年是最低缴费年限，是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金，只能延长缴费至满15年后，才能享受养老保险待遇。2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保的延长缴费5年后，仍不足15年的，可一次性缴纳至满15年。　　如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都会偏低，直接影响自己的养老金水平。此外，从近3年退休养老金调增情况看，调增幅度高低也与缴费年限的长短直接挂钩，成正比例关系，如果缴费年限只有15年，那么会对退休后养老待遇水平造成长期影响。 2.基本养老金由三部分组成　　灵活就业人员退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金。这三个部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。　　从图表看，缴费工资水平、缴费的连续性以及缴费年限的长短等因素，对养老金待遇高低均有影响，直接关系到参保人退休后领取养老金的多少，即缴费基数高、缴费年限长、连续不中断，则养老金待遇就高，反之则低。参保人员每缴费一年，相应的基础养老金就有一个计发百分点。　　3.缴费额越高养老金越高　　现行办法把个人缴费的多少与基础养老金挂钩，以"全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值"为基数计算基础养老金。"本人指数化月平均缴费工资"是以个人每年缴费额的多少确定的，缴费多的，"本人指数化月平均缴费工资"就高，因此，计算的养老金就高。同时，本市养老保险个人账户储存额是由历年缴费积累起来的，缴费额高、缴费时间长，多缴纳基本养老保险费会多领取养老金。　　具体来说，灵活就业人员可根据自身缴费能力，从每年全市在岗职工社会平均工资公布之日起至6月20日前，按照公布的社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%共7档次，量力而行选择申报下一年度的个人缴费档次,缴费档次一经选择，全年不得更改。原缴费档次保持不变的，不需要重新申请，养老保险的缴费比例为所选中档次的20%。专业人士说在同等条件下，参保人的缴费基数越高，退休后领取的养老金也就相应越多。在选择缴费基数时，参保人应根据自己的收入状况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，确保自己退休后有一个比较好的待遇。　　4.缴费年限越长养老金越多　　据介绍，现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行"缴费每满1年发给1%"，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。这位专业人士提醒广大灵活就业人员，参保人参保越早、缴费年限越长，退休后领取到的养老金就越多。也就是说，缴费年限越长，对应的百分点越高，基础性养老金也相应越多。　　这位专业人士举例说：缴费年限15年的，按15%计发，缴费年限30年的，按30%计发，以此类推。因此，缴费年限长，比例就大，养老金就高。比如有甲乙两名职工，都于2013年6月退休，他们按照统一的养老保险平均缴费额度缴费。如果甲职工缴费年限为15年，历年缴费基数为社会平均工资的60%，那么，甲职工退休月领取基本养老金约为468.94元;乙职工缴费年限为30年，历年缴费基数为社会平均工资的100%,乙职工退休月领取基本养老金约为1631.55元。　　5.缴费间断影响养老金待遇　　国家制定的基本养老金计发办法，充分体现了权利与义务相对应的激励作用，现行计发办法已经将缴费年限与养老金待遇紧密挂钩，间断缴费几年，其基础养老金的计发比例就少几个百分点。如果由于个人原因错过了缴费年限，根据规定不能补缴上年度欠费，中断缴费前后的缴费年限累计计算，未缴期间不计算缴费年限。不管怎样未达到退休年龄前间断缴费，都会直接影响退休后养老金待遇。

2014-05-07

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灵活就业人员怎么缴养老保险划算楚天金报讯 □本报记者金济针对近期不少市民来电咨询灵活就业人员该如何办理养老保险，怎么买比较划算等问题，记者特咨询相关主管部门为您算笔账。【案例】家住徐东的杨先生今年40多岁，有武汉市中心城区户口，没有固定的工作单位，此前也未买养老保险。现在，杨先生想买一份养老保险，缴满15年后正好到60岁退休。因有中心城区户口，杨先生可以参加武汉市城镇灵活就业人员基本养老保险。【基本公式】：武汉市灵活就业人员的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。其中，基础养老金=（本人退休、退职时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。而指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数，平均缴费指数为本人历年缴费年限指数的平均值。个人账户养老金＝个人账户全部储存额/计发月数。按国家规定，到60岁退休时计发月数为139。【相关政策】：武汉市灵活就业人员以武汉市上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数，每月按20%的比例来缴纳养老保险，其中12%进入社会统筹基金，8%进入个人账户。考虑到部分灵活就业人员收入不高，目前，武汉市对灵活就业人员的养老保险缴纳额度推出了几个档次，从缴费基数的60%-100%不等，可供参保者自由选择。【算笔账】：以武汉市2010年度在岗职工平均月工资3275.3元为例，假设在岗职工月平均工资逐年上涨幅度为12%，到2025年，武汉市在岗职工月平均工资为17927.6元。 ●如果杨先生选择缴费基数的100%这一档次，那么2011年他每月需缴养老保险费为3275.3×20%=655.06元，其中进入个人账户的是262.02元。15年里，他将共缴纳养老保险293045.4元，其中个人账户总额有117218.2元，他的平均缴费指数为1。根据上面的公式计算，当杨先生2026年退休时，他每月可领取的基础养老金=（17927.6+17927.6×1）/2×15×1%=2689.1元。个人账户养老保险金 =117218.2/139=843.3元，两者相加，他每月可领到的养老金为3532.4元。 ●如果杨先生选择缴费基数的60%这一档次，那么2011年他每月需缴养老保险费为3275.3×60%×20%=393.04元，其中进入个人账户的是157.22元。15年里，他将共缴纳养老保险175827.24元，其中个人账户总额有70330.9元，他的平均缴费指数为0.6。根据上面的公式计算，当杨先生2026年退休时，他每月可领取的基础养老金=（17927.6+17927.6×0.6）/2×15×1%=2151.31元。个人账户养老保险金=70330.9/139=505.98元，两者相加，他每月可领到的养老金为2657.29元。【点评】：相较选择100%的基数缴费额度缴费，如果选择60%的基数缴费，杨先生15年共少交117218.16元，但2026年退休时每年要少拿10501.32元。根据以上数据来看，养老保险是多缴多得，缴费额度高，退休后所领到的养老保险金就多。（以上方式未考虑个人账户养老金的利息）

2014-05-07

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bj191868437

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说实话，真有点看不懂

2014-05-07

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老政工

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根据以上数据来看，养老保险是多缴多得，缴费额度高，退休后所领到的养老保险金就多。这个看懂了:lo

2014-05-08

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如果.爱

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看的晕

2014-05-10

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笑儿作者

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很详细，看懂了，非常感谢！

2014-05-11

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bj191868437

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对比而言，你们觉得是买商业保险-就是那种分红型的，到期一次性给的好，还是社保好，

2014-05-14

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大胡子

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结论：社保好！商业保险以盈利为目的社会保险是国家福利事业

2014-05-14

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bj191868437

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哦哦哦

2014-05-16

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人社在线

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结论：社保好！商业保险以盈利为目的社会保险是国家福利事业

:gu只要参加社会保险都很划算

2014-05-22

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情还是那么笨

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2025年，武汉市在岗职工月平均工资为17927.6元。按100%交费，到2025年，他每月可领到的养老金为3532.4元。按60%交费，他每月可领到的养老金为2657.29元。也就是到2025年，当社会平均工资为17927.6元的时候，退休后只能领到到3532.4元，养老金替代率还不到20%。换句话说就是假如现在的平均工资为1792.76元的话，退休只能领到353.24元的退休金。不知道这样的退休金能不能让我们养老？

2014-06-14