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2014-09-18
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社保
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请问我于2014年4月21日进去公司,约定的是三个月试用期,到7月24日我填写了转正单,部门总监已同意转正,8月15日,部门总监升调,部门主管升职!九月初部门员工打绩效考核,转正的才有!我也有,所有都是按照转正流程来搞的!但是在九月十六日下午快下班了工资到账我查了之后还是试用期工资,我去问人事,人事说我的单子确实已经受理,但是九月初我们部门新总监把我的单子拿下去了,她说还需要考虑一下!但是她一直没找我,我一直被蒙在鼓里!发工资了我问过之后,人事让我找部门总监,她跟他们说过会找我谈!可是当我发现我还没转正我去找了她两次,她才跟我说公司不经录用,不用我了!我想问问相关人事,想我这种情况,是否可以要求公司赔偿!如果不给我转正,完全可以在三个月的时候找我,而不是一直瞒着我,等我发现了去找她还不打算说实话,反而需要我催了一次又一次!不停的推卸责任!这是否是属于欺骗?我在昨天(九月十六日)已经正式离职!我在这个月21日满五个月了!我最后这两个白做了!我是否可以要求赔偿?请相关人员帮我解答!!谢谢……
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