拖欠工资

鸿飞

一个月五干左右，快一年了，你已经仁至义尽了。打工要钱，天经地义，就这天经地义的事你竟惊动劳动局，在气势上，你已经输了；钱是你的命，到他家克要，钱不到位不走，放心，他不敢把你打洗，打洗了他要坐牢，就算真的打洗了就不活了，几干块钱都要不了活着也没啥质量。

08-20 20:32

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勿忘你作者

：关健不知道他家在哪里，现在他的场子刚刚租给别人在搞

08-20 20:53

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青青的花心

：你错过了好时机了，没租时天天去店里要，做生意的要工资还不容易么，你就坐店子里，不给不走。

08-20 21:43

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汉江之风

：@勿忘你给老板干了快一年，你连他什么底细你就不知道，哪怕不知道跟你干活的同事问问他们，他们应该也知道我不相信没有一个人知道他又不是干间谍，你说的话那个厂子是他的，我的厂子门锁住，不给钱，不开，管他租给谁，让租的人找他

前天 09:38

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展开4条回复

糖加三勺

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当官不为民做主，不如回家卖红薯。

08-20 21:15

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 3

normanlan

：劳动监察的职责和意义：

劳动监察大队是维护广大劳动者合法权益的部门，对和谐劳动关系，维护社会大局稳定有着重要作用。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果劳动者发现用人单位有违法行为，是可以向劳动保障监察部门投诉的。劳动监察大队在接到劳动者的投诉之后，如果属于劳动监察受理范围之内的情况，就要做出相应的措施。

前天 11:30

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新农人

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这事劳动局不应该解决吗

08-20 21:31

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normanlan

：劳动监察大队，就是要受理和处理各种劳资纠纷中的问题，化解社会矛盾，维护国家基本法律《劳动法》的权威和尊严。否则设置这一机构的意义何在？？？

前天 11:28

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hanwa

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这个就归劳动局管，不管就一直投诉。

前天 10:03

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 2

normanlan

：劳动局没有绝对的执法权？？那执法的意义是什么的呢？事主保留有力证据，向法院起诉他吧，申请强制执行，处罚老赖们的行为，改善本土的营商环境。

前天 11:24

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normanlan

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劳动局没有绝对的执法权？？那执法的意义是什么的呢？事主保留有力证据，向法院起诉他吧，申请强制执行，处罚老赖们的行为，改善本土的营商环境。

前天 11:25

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 2

normanlan

：劳动监察大队，就是要受理和处理各种劳资纠纷中的问题，化解社会矛盾，维护国家基本法律《劳动法》的权威和尊严。否则设置这一机构的意义何在？？？

前天 11:31

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normanlan

：劳动监察的职责和意义：

劳动监察大队是维护广大劳动者合法权益的部门，对和谐劳动关系，维护社会大局稳定有着重要作用。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果劳动者发现用人单位有违法行为，是可以向劳动保障监察部门投诉的。劳动监察大队在接到劳动者的投诉之后，如果属于劳动监察受理范围之内的情况，就要做出相应的措施。

前天 11:31

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正义不会缺席

：劳动争议要仲裁后才能起诉。他不要口头投诉，要书面投诉，最好有证明劳动关系的证据和拖欠工资的证据。另外可以打12345，每天打一遍投诉。

前天 12:35

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展开1条回复

正义不会缺席

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你写书面投诉材料寄给他们，2个月之内不给答复，行政复议他们。不要只口头说。还要有欠你工资的证据，之前发工资是不是对公账户发的？私人账户发的，找税务局举报偷税漏税。有没有劳动合同？工资银行流水，考勤？

前天 11:59

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 3

勿忘你作者

：感谢大家帮忙顶帖！私人老板没有合同，有微信聊天证据，劳动局跟他打电话他也承认欠我工资，就是要不来，每次都说月底给，要么说上午说下午给，反正就这样拖着，打市长热线最后还是转交钟祥劳动局处理，钟祥劳动局说没有执法权，只能帮忙打电话要，从过年要到今天也没有一个结果

前天 14:18

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正义不会缺席

：没得合同有事实劳动关系，每天上班几个小时，是不是全日制工作时间。不要用电话，或人为跑去口头投诉，用书面投诉信，要求劳动监察大队（现在可能改为欠薪维权部门）其责令限期支付，同时，你看老板他之前有没有营业执照，营业执照现在有没有注销，没有注销就给工商（市场监督管理局）发个书面申请，因存在劳动纠纷，要求暂停为其办理营业执照注销业务。如果他有营业执照，你是全日制事实劳动关系，他给你发工资是个人账户发的，把银行流水打出来，向税务局举报偷税漏税。同时你可以仲裁他，要求确实存在事实劳动关系，因为拖欠工资，被迫解除劳动关系，要求支付赔偿金，同时，有事实劳动关系超过一个月没签劳动合同，从第二个月开始就是双倍工资，最多要11个月的，要是超过一年了就是无固定期限劳动合同关系。具体看你是什么情况。你这样的情况要是碰到懂劳动法的，准备好证据，要发一笔意外之财了。拿到裁决书后可以要求人社局追缴社保和公积金。有他受的。劳动合同法一定有用，就是看你怎么用。劳动监察法劳动局有行政处罚权，这是处罚力度比较小而已，不是他们忽悠的口头说没有。你听我的，不要口头投诉，用书面的投诉材料，就投诉1.拖欠工资2.不签劳动合同3.不买社保，要求他们立案核查处理。同时给你老板用EMS发一封书面被迫解除劳动关系通知书，因其拖欠工资，不签劳动合同，不给你买社保，依据劳动合同法第三十八条被迫解除劳动关系。

前天 15:03

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正义不会缺席

：投书信用EMS邮政快递，备注好文件内容，比如拖欠工资查处申请书，被迫解除劳动关系通知书，保留好邮寄小票，快递物流签收信息截图保留好。等2个月，要是2个月以后不给你们处理答复，就行政复议劳动局行政不作为。同时准备仲裁材料，劳动仲裁。要求支付工资，确认存在事实劳动关系，支付解除劳动关系赔偿金，未签劳动合同双倍工资。

前天 15:09