环卫工人，请学会保护自己
这件事2个月了。想想还是发出来提醒一下最底层的劳动人民，本就辛苦，本就拿着最低的工资，却还被不良公司剥削。实在让人气愤，前面有受害者，后面也还会有。我重点提醒未满60周岁男，女未满50周岁的环卫工人及亲友家属注意保障自己的合法权益！男60岁以上，女50岁以上的可以不用参考以下内容。
钟祥市市容环境卫生管理局在2022年6月把清扫业务和环卫工人都打包给了某城市管理有限公司。我亲戚在环卫上班，上个月检查出来癌症，还在医院床上躺都在，其公司的区域经理就带着2个手下去医院让我亲戚签了离职手续。我亲戚文化程度不高，有好多字都写不到，更不知道劳动法，他想自己是上不成班了，后面还要化疗。对于扫了几年马路的环卫工人来说，从来不认识的经理都亲自到医院给他办手续，他甚至有点感动！公司领导让签就签字了。他连签字的内容都没看清楚，只看到离职手续（肺癌术后当时插的氧气，伤口还疼）。照顾他的家属也没什么文化，也不懂劳动法，哪里知道他们的险恶用心！！！
我知道他生病住院了头天打电话问候了一下，随口说了班上不成了，家属说先请了假。第二天晚上跟另外个亲戚聊天说他们公司领导带都小组长还有一个人跑到病床上给办的离职手续。我一听马上意识到不对，这几个人好阴毒，是跑去害人的。我马上打电话问亲戚的年龄，他们对经理到床边办离职手续还觉得他有人味，我说他是去害你的！
这亲戚女比男大2岁，60岁前年一起过的，我以为他过了60岁，头天晚上就没说什么。
第二天出院后，亲戚去找那个经理，小人得逞了的样子说是你自愿签的，没逼你签。他说晓得亲戚家里条件不是多好，本来去跟他好好说，他还可以帮忙搞个募捐，叫环卫工人们捐点款，现在跟公司没关系了，什么都没有了。
签了字就认，那就开解除劳动关系证明，但他不开。他不敢开，因为他清楚怕开了证明到劳动局仲裁。第三天家族里几个老弟兄们听了也非常气愤 ，病人身体才手术出院，也要人照顾点，又去了一趟。就是要求开离职证明。开解除劳动关系证明本来就是法定义务，明文规定的，他就是不开，他要是没鬼那么坦荡！开张证明手写盖个章10分钟的事。亲戚要解除证明是正当合法的要求，有这个权利要，他自己肉都不开，还报警说威胁他，我们这边也报警了，两边报警都出警了。警察出警还比较公道，人家到现场没看到我们闹事，要求的也合法合理。最后协商是下午一起到劳动仲裁去。
去的这一帮人没一个晓得劳动合同法的，钟祥劳动仲裁说是签的劳务合同，对方就把签的那个单子照片给劳动监察的看，说是他自愿签的离职手续！劳动监察还算说了句人话，别说什么自愿不自愿。仲裁调解方案是给三个月医疗费补助费。
我当然知道签的是劳务合同，但是签劳务合同就是劳务关系了吗？签劳务合同不过是该公司逃避用工主体应付的法定责任，是在排除劳动者权利！建立的事实劳动关系即使签的劳务合同，劳务合同是无效的，等同于没有签劳动合同。这是可以去仲裁确认事实劳动关系的。劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》就是法律依据。
建立事实劳动关系一个月内应当签订书面劳动合同，并且为劳动者办理社保登记，交社保！这是法定责任。签劳务合同的主要目的就是这个！
同时，根据他们的工作群里的信息可以确定，这家公司从他们接手第一个月开始就没有按照最低工资支付标准支付工资，亲戚要求补足工资差额。环卫工人的考勤都是小组长手工记的，叫他们把考勤拿出来算工资，他们不拿出来。说节假日给了补贴的！没有任何一部法律规定国假和节假日的加班工资可以不按规定的计算标准给，他们所谓的补贴是低于正常计算标准！就是没有足额支付工资！
这个亲戚的工资计算方法绝对不是他一个的。家里有亲朋好友是环卫工人的，关注一下他们的工资吧，并且2024年2月1日起，钟祥市的最低工资调整为1800元，但他们没有按1800的最低工资支付工资。特别是未满60周岁的男工人和未满50周岁的女工人，签劳务合同不是合法的，应当签劳动合同，买社保！还有不要随便签单子！认不到字叫屋里年轻人看看写的什么内容！！！
按照现有的法律规定，签了字是让我亲戚失去了巨大的保障，我相信任何一个专业的劳动律师能知道失去了多少保障！！！可以说无异于在害命！只能说他和助纣为虐的那两个爪牙幸运，害的是个老实人！！！
由于过几天就要化疗，他们自己也没有一点法律常识，还有后续面临的各种高昂治疗费用，他们请不起律师，也没有心力去维权。协商后，公司给点补偿。
还有钟祥的某些行政部门也是和稀泥。环卫工人上下班时间，工作的内容，内部考核制度都受用工单位管束，考核。工作内容是该公司业务范围内的。每个月发的工资，签的劳务合同又怎样？如果全国企业都向这个公司一样，事实劳动关系都签劳务合同，是不用买社保。那多此一举制定劳动合同法不是脱裤子放P吗？！为什么不公正客观的调解！只是跟劳动者强调签的劳务合同？因为他们不懂，你们一句话可以浇灭他们的希望！他们以为你们是公正的，是客观的！他们忘记了你们坐那不过是上个班，多一事不如少一事！多一个仲裁案子，要安排开庭，要写裁决书！说到社保问题说不属于你们管！既然你告诉他们是劳务合同，那怎么不直接说劳务合同不买社保不违法？却说不属于你们管？归社保的管？要求社保的权利，怎么又说不是你们管？
这里面的问题不光劳动合同法可以用，还有好几个。这里不多说，懂的自然懂！
听亲戚说，环卫工不止他一个得病就要回去了，什么都没有。
生活条件不错的又有几个会去干那又脏又累的活。可就这样了，那些资本家的手还要刮一刮这些城市的美容师们身上的骨血！！”
钟祥市市容环境卫生管理局在2022年6月把清扫业务和环卫工人都打包给了某城市管理有限公司。我亲戚在环卫上班，上个月检查出来癌症，还在医院床上躺都在，其公司的区域经理就带着2个手下去医院让我亲戚签了离职手续。我亲戚文化程度不高，有好多字都写不到，更不知道劳动法，他想自己是上不成班了，后面还要化疗。对于扫了几年马路的环卫工人来说，从来不认识的经理都亲自到医院给他办手续，他甚至有点感动！公司领导让签就签字了。他连签字的内容都没看清楚，只看到离职手续（肺癌术后当时插的氧气，伤口还疼）。照顾他的家属也没什么文化，也不懂劳动法，哪里知道他们的险恶用心！！！
我知道他生病住院了头天打电话问候了一下，随口说了班上不成了，家属说先请了假。第二天晚上跟另外个亲戚聊天说他们公司领导带都小组长还有一个人跑到病床上给办的离职手续。我一听马上意识到不对，这几个人好阴毒，是跑去害人的。我马上打电话问亲戚的年龄，他们对经理到床边办离职手续还觉得他有人味，我说他是去害你的！
这亲戚女比男大2岁，60岁前年一起过的，我以为他过了60岁，头天晚上就没说什么。
第二天出院后，亲戚去找那个经理，小人得逞了的样子说是你自愿签的，没逼你签。他说晓得亲戚家里条件不是多好，本来去跟他好好说，他还可以帮忙搞个募捐，叫环卫工人们捐点款，现在跟公司没关系了，什么都没有了。
签了字就认，那就开解除劳动关系证明，但他不开。他不敢开，因为他清楚怕开了证明到劳动局仲裁。第三天家族里几个老弟兄们听了也非常气愤 ，病人身体才手术出院，也要人照顾点，又去了一趟。就是要求开离职证明。开解除劳动关系证明本来就是法定义务，明文规定的，他就是不开，他要是没鬼那么坦荡！开张证明手写盖个章10分钟的事。亲戚要解除证明是正当合法的要求，有这个权利要，他自己肉都不开，还报警说威胁他，我们这边也报警了，两边报警都出警了。警察出警还比较公道，人家到现场没看到我们闹事，要求的也合法合理。最后协商是下午一起到劳动仲裁去。
去的这一帮人没一个晓得劳动合同法的，钟祥劳动仲裁说是签的劳务合同，对方就把签的那个单子照片给劳动监察的看，说是他自愿签的离职手续！劳动监察还算说了句人话，别说什么自愿不自愿。仲裁调解方案是给三个月医疗费补助费。
我当然知道签的是劳务合同，但是签劳务合同就是劳务关系了吗？签劳务合同不过是该公司逃避用工主体应付的法定责任，是在排除劳动者权利！建立的事实劳动关系即使签的劳务合同，劳务合同是无效的，等同于没有签劳动合同。这是可以去仲裁确认事实劳动关系的。劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》就是法律依据。
建立事实劳动关系一个月内应当签订书面劳动合同，并且为劳动者办理社保登记，交社保！这是法定责任。签劳务合同的主要目的就是这个！
同时，根据他们的工作群里的信息可以确定，这家公司从他们接手第一个月开始就没有按照最低工资支付标准支付工资，亲戚要求补足工资差额。环卫工人的考勤都是小组长手工记的，叫他们把考勤拿出来算工资，他们不拿出来。说节假日给了补贴的！没有任何一部法律规定国假和节假日的加班工资可以不按规定的计算标准给，他们所谓的补贴是低于正常计算标准！就是没有足额支付工资！
这个亲戚的工资计算方法绝对不是他一个的。家里有亲朋好友是环卫工人的，关注一下他们的工资吧，并且2024年2月1日起，钟祥市的最低工资调整为1800元，但他们没有按1800的最低工资支付工资。特别是未满60周岁的男工人和未满50周岁的女工人，签劳务合同不是合法的，应当签劳动合同，买社保！还有不要随便签单子！认不到字叫屋里年轻人看看写的什么内容！！！
按照现有的法律规定，签了字是让我亲戚失去了巨大的保障，我相信任何一个专业的劳动律师能知道失去了多少保障！！！可以说无异于在害命！只能说他和助纣为虐的那两个爪牙幸运，害的是个老实人！！！
由于过几天就要化疗，他们自己也没有一点法律常识，还有后续面临的各种高昂治疗费用，他们请不起律师，也没有心力去维权。协商后，公司给点补偿。
还有钟祥的某些行政部门也是和稀泥。环卫工人上下班时间，工作的内容，内部考核制度都受用工单位管束，考核。工作内容是该公司业务范围内的。每个月发的工资，签的劳务合同又怎样？如果全国企业都向这个公司一样，事实劳动关系都签劳务合同，是不用买社保。那多此一举制定劳动合同法不是脱裤子放P吗？！为什么不公正客观的调解！只是跟劳动者强调签的劳务合同？因为他们不懂，你们一句话可以浇灭他们的希望！他们以为你们是公正的，是客观的！他们忘记了你们坐那不过是上个班，多一事不如少一事！多一个仲裁案子，要安排开庭，要写裁决书！说到社保问题说不属于你们管！既然你告诉他们是劳务合同，那怎么不直接说劳务合同不买社保不违法？却说不属于你们管？归社保的管？要求社保的权利，怎么又说不是你们管？
这里面的问题不光劳动合同法可以用，还有好几个。这里不多说，懂的自然懂！
听亲戚说，环卫工不止他一个得病就要回去了，什么都没有。
生活条件不错的又有几个会去干那又脏又累的活。可就这样了，那些资本家的手还要刮一刮这些城市的美容师们身上的骨血！！”
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